1、一年两次调薪机会,丰厚的年终奖,入职购买五险一金;
2、完善的培训体系,明确的专家、管理双通道模式的晋升途径;
3、在传统的节日,为每位员工送上节日的祝福及礼品;
4、丰富的员工生活,如年度集体旅游、登山、羽毛球、篮球、生日会等活动。
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